近日，阿里女员工在饭桌上被领导王某和顾客张某，灌醉的事件引起了大家的极大关注，瞬间引发了各领域对拒绝酒桌文化的讨论。可以说，这一事件对女性来说确实不公平。虽然阿里的两名高管引咎辞职，但有人怀疑男性员工被解雇，从未被录用，但大家一直在讨论这一影响。

　　众所周知，除了阿里是一个非常大的互联网巨头之外，腾讯和阿里也非常相似也许腾讯的员工正在感受到火热，也许这真的是为了公司好，也许初生牛犊不怕虎!据报道，腾讯的一名实习生实际上对他的高管马化腾和刘炽平，大喊大叫，男孩们前来观看，看看腾讯的高管们如何回应。

　　据悉，一名来自腾讯的实习生在其社交平台上向马化腾、刘炽平提出，要迅速颁布“拒绝陪酒”的相关规定，杜绝所谓的“酒桌上文化”，维护酒桌上的职场女性。作为领导，你必须为这种行为大声疾呼，严格禁止这种不良行为在我们公司发生。大家看到后都称赞这个勇敢的实习生，觉得他很有勇气。一个实习生如此关注腾讯的现状是令人钦佩的

　　这位在腾讯的实习生还在聊天记录中对刘炽平说“一定要回复”。当然，腾讯的高管们一看到就对他做出了回应。刘炽平说，谢谢你的建议。我们与阿里，截然不同，但我们应该不断强调我们对任何形式性骚扰的零容忍态度。我们会将您的建议发送给人力资源部，因为他们正在实施相关措施。

　　从腾讯实习生和高管刘炽平，的对话中我们可以看出，腾讯的高管非常健谈。首先是讲他们和阿里的区别，好像是对阿里的讽刺其次是回应了腾讯实习生的问题，就是零容忍。真是一举两得。但是，高管刘炽平，也告诉实习生，要把相关问题交给人力资源部，第三，说明腾讯部门是一个非常细致的管理部门，谁管理谁管理，间接说实习生要向人力资源部汇报。

　　观众和网友看到后也留言说“我会把你的建议发给HR”。解决问题的最好方法是解决提出问题的人的问题。这是炒作，下属根本不能给马化腾发消息。伪造聊天截图，试图转移公众对涉嫌强奸下属的阿里高管的关注。出发点是好的，但是这种语气中的情商真的不是一般的低……还是说在国内高人一等，所以在腾讯工作只是一种体验?

　　有网友说得很中肯：该学生更新简历，写道曾指导过马化腾、刘炽平，的工作，并对刘炽平，提出建设性的指导意见，被谦逊采纳并得到高度认可，对腾讯的企业文化建设产生了重大的积极影响，其实在评论中没有必要在那里开玩笑。做生意的每个人都被社会磨平了，棱角也磨平了，世故了，但很多时候你还不如他!至少他做的是对的。

　　腾讯员工建议给马化腾，和刘炽平留一条讽刺的信息，间接说三个问题。其实大家说的都有道理，但这并不可笑。这个时代可能会随着年龄的增长变得越来越顺利，但还是要有勇气去应对不良风气。不是存在就是正义，说话的方式可能不成熟。也可能是你刚进入社会。你认为腾讯实习生评价高管是对还是错?