农民工讨薪，欠薪为何难治?其中既有企业经营的原因，更有个别企业主昧着良心恶意欠薪的因素。一些建筑工程层层转包，形成了层层盘剥的恶性循环链条。处于链条顶端的强势群体开发商和施工总包企业一旦恶意欠薪，处于链条最底端的农民工往往受到最大的伤害。

农民工讨薪

       农民共讨薪，如何治理欠薪?其实早在本世纪初我国就对欠薪行为进行过整治行动。2011年“拒不支付劳动报酬罪”被列入《刑法》。最近几年，每到岁末年关相关部门和地方都会组织执法检查;各部门也在逐步完善预防和处罚机制，欠薪在一定程度上有所缓解，但仍屡禁未止，农民工讨薪的场景依旧年年上演。

　　工资动辄被拖欠不仅仅是农民工自己面临的难题，更是小康路上全社会要共同面对的考题。能不能从根本上解决这个问题，拷问的是社会的良知。每个人都应当以最大善意来对待农民工工资问题。

　　实际上，农民工实名制管理、建筑施工企业派驻劳资专管员、制定实施欠薪应急周转制度、形成企业诚信评价机制等一直在尝试，这无疑是进步的信号，但必须清醒地认识到，农民工欠薪问题，不可能只通过一个个专项行动根除，不可能只依赖年关将至的时间加以集中整治，建立一个从用工到完工贯穿全程的长效日常劳动制度，才是最该努力的方向。

　　因此，治理拖欠农民工工资，离不开政府和相关部门的重视和法律法规的完善。“规外求圆，无圆矣;法外求平，无平矣。”农民工讨薪，无疑是整个社会的“痛”，而要保持健康乃至茁壮成长的社会肌体，势必要通过法治来刮骨去毒。只有如此，才能从源头上预防农民工讨薪和制止拖欠农民工工资问题的形成，才能真正堵住拖欠农民工工资的漏洞，农民工最基本的权益才能得到更好地维护。

　　(记者 刘军)